Peru Summit Program

En este mundo de transformación tecnológica, agilidad y autonomía, ¿cuáles son las metodologías de capacitación que sobrevivirán en el futuro?, ¿qué es lo que las nuevas generaciones de trabajadores demandan como herramientas de aprendizaje? y ¿cuáles serán los más importantes competidores en el mercado global de capacitación corporativa? Estas son algunas de las interrogantes a abordar en esta conferencia que estará a cargo del CEO para Chile y Perú de una metodología líder global por más de 40 años.

Una cultura de aprendizaje exitosa implica que trabajadores y managers compartan cada vez una mayor responsabilidad. La estrategia de aprendizaje de Alicorp viene atravesando un proceso de transformación para ajustarse a esta realidad y se está enfocando en dos aspectos principales: aprendizaje impulsado en el trabajador y movilidad de carrera. En esta sesión, Alicorp y Degreed compartirán cómo vienen empoderando a los trabajadores con su propio desarrollo dentro de la organización.

Entrevistadora: Débora Brewer, Head of Sales para Latin America & Caribbean, Degreed

La transformación digital significa mucho más que una inversión en tecnología. La “transformación digital” está compuesta por dos palabras, y pareciera que muchas empresas se enfocan solo en la última: “digital”. El verdadero desafío está en lograr con éxito la “transformación”, que se relaciona con el cambio en el modelo de negocio y la cultura organizacional. Todavía pocas organizaciones toman en consideración el desarrollo del talento y la importancia de la diversidad para generar valor. La era digital requiere que todos los colaboradores de la empresa -sin excepción- adopten una mentalidad de trabajo que tenga como base experimentar para aprender, diseñar en base a datos, generar innovación abierta, y desarrollar experiencias omnicanales. Para esto es clave iniciar el proceso en el centro del negocio y que se expanda por toda la organización.

Tal como evoluciona la realidad de nuestras organizaciones, el aseguramiento de la aplicación del aprendizaje está ganando aún más fuerza que el despliegue mismo de cursos o programas. Muchas organizaciones están transformando sus iniciativas de aprendizaje lo más cerca del puesto de trabajo posible para garantizar pertinencia, aplicabilidad e impacto en el negocio. En esta conferencia aprenderás las tendencias en este sentido y conocerás experiencias exitosas en el contexto latinoamericano.

Nuevos roles en los equipos de aprendizaje
Luis Bustamante

¿Cómo pasar de una cultura “course centric” a una de “business learning centric”? A la luz de cómo el mundo el aprendizaje está cambiando, en este workshop analizaremos qué se espera de los equipos que conforman esta área y cuáles son los perfiles que hoy se requieren. No solo veremos cuáles son los retos, capacidades y nuevos roles que demandan los equipos de L&D, sino que analizaremos algunas alternativas de solución y apoyo.


Microlearning, ¿es un método de aprendizaje eficiente para las organizaciones?
Johanna Reátegui y Annette Santaliz

¿Qué es microlearning? ¿Cuándo aplicarlo? ¿Es solo para capacitaciones virtuales? En este workshop aprenderemos a utilizar microlearning en la capacitación organizacional a través del análisis de casos reales con diversos métodos de aplicación. Compartiremos una metodología sencilla y profunda para desarrollar módulos de microlearning y reconoceremos buenas prácticas que nos ayudarán a construir diseños innovadores de aprendizaje organizacional.

Transformación Agile basada en las personas
Mary Molina

Ninguna transformación puede funcionar si no tomamos en cuenta a las personas que integran la organización y por eso en esta sesión revisaremos el "journey del colaborador", para identificar los aspectos a tener en cuenta si queremos que el cambio sea integral y sostenible en el tiempo. Usando un caso real como el de BBVA analizaremos la relación entre estrategia, metodología y gestión de personas para luego analizar y construir un modelo aplicable a otras organizaciones.

Evolución Digital, la gran dicotomía: Tecnología o Personas
Diego Lahera

En este workshop conoceremos el apasionante mundo de la Transformación Digital desde las realidades del cambio que han llevado a cabo las grandes compañías de los sectores tradicionales de la economía. No solo veremos cuáles son los retos actuales de las organizaciones y como activar las palancas para su consecución, sino que haremos reflexiones interactivas respecto al status actual de las empresas peruanas, sus barreras para la transformación y como solventarlas.

People Analytics: experiencias en el aprendizaje en el mundo corporativo y académico
Andrés Paredes y Daniel Navarrete

Es importante que los profesionales en L&D seamos capaces de impulsar el uso avanzado de datos en procesos formativos y liderar equipos de Learning Analytics. En este workshop utilizaremos un framework como referencia para que los participantes desarrollen una ruta de implementación de las analíticas de personas para proyectos de aprendizaje y desarrollo en sus organizaciones, con casos del mundo académico y corporativo.

Si nos fijamos detenidamente en lo que está ocurriendo en el mercado laboral, encontraremos cambios muy interesantes. Gran parte de las empresas buscan profesionales con cargos que no existían hace poco. Buscan también personas con perfiles y valores afines a los de sus organizaciones. Se priorizan las habilidades y actitudes positivas sobre el curriculum académico. Las organizaciones asumen la responsabilidad de preparar a sus trabajadores para lo que se necesita, y en este rol “educador” la capacidad de ser atractivos para llegar a los equipos es imprescindible. Hoy la creatividad, la comprensión y el arte cumplen un rol fundamental para lograr comprometer y motivar a las personas. En esta confrencia descubriremos cómo.